火狐直播app下载
火狐直播app下载
火狐直播app下载
火狐直播app下载成立于1986年6月,1999年8月改制为股份制公司,经过近三十年的发展壮大,现有固定资产5000万,职工300多人,经营面积4万平方米,火狐电竞官方拥有三条油炸花生生产线,两条原料生产加工线、 一条烤花生果生产线和一条小包装生产线,配备了4000立方米的冷风库和标准化实验室。 火狐体育nba首页年收购加工花生及花生制品1万吨以上,出口创汇1200万美元,建设基...

一只鸡撂倒万千餐饮老板折射加盟商集体困境

来源:火狐直播app下载    发布时间:2025-04-29 07:14:52

  随着“315”消费者权益日的临近,一场关于食品安全的大戏在网络上炸开了锅。

  使用存放多天的发酸食材,顾客食用后的剩菜回收再加工售卖,隔夜发黑的牛肉加色素后冒充新鲜牛肉……当记者暗访镜头扫过多家杨铭宇黄焖鸡米饭加盟店后厨,屏幕前“打工人”集体破防:原来每天点的外卖,竟是如此令人触目惊心的大乱炖。

  事件曝光后,舆论彻底炸裂。3月13日,国务院食安办对河南、山东两地涉事门店发出挂牌督办通知,要求彻查处置。涉事门店被责令关门整顿,总部也赶紧表态:将加强管理,对全国员工做食品安全培训。

  这不是杨铭宇黄焖鸡第一次“翻车”。早在2024年9月,长城新媒体就报道过郑州一家门店的订餐事故——51份黄焖鸡米饭导致20多人集体食物中毒;2024年7月,有人爆料在杨铭宇点的外卖餐盒中发现一整只“炖烂”的死老鼠。如今看来,这些事件或许只是冰山一角。

  曾经,黄焖鸡是中国快餐的四大王者之一,门店数量大几万家,其中代表品牌是“杨铭宇黄焖鸡”,事件发生到现在,已在社会化媒体发酵:以后看见‘鸡’字都害怕、小店快餐是不是都不干净。

  这种恐慌情绪背后,是会导致整个黄焖鸡的“品类株连效应”。当某个品类头部品牌失守,顾客会本能质疑整个品类的安全性。某明星火锅品牌的回收油丑闻,让川渝火锅品类客流量连续下跌;还有“鸭肠”暴雷,让整个川渝火锅又陷“危机”。

  此次黄焖鸡事件,毁掉的不单单是一个14年的品牌,而是对本就利润微薄的黄焖鸡快餐品类造成“重创”。

  每年315前后,媒体纷纷通过一定的调查、暗访、卧底等方式监督餐饮企业,使得企业防不胜防。一旦中招,企业即便不死也要掉层皮。

  去年半天妖烤鱼被曝北京4家门店因“后厨不卫生、安排未取得健康证明的人员从事接触直接入口食品的工作”等原因被责令停止外卖业务,从此品牌变得低调了很多;

  去年10月,“网曝塔斯汀汉堡吃出生肉”话题登上热搜,此次“生肉门”事件并非孤例,类似问题此前曾多次被媒体报道;

  去年底,袁记云饺也因食安问题上了热搜,就连人民日报都做了专门报道,原因是一位消费的人在袁记云饺北京市海淀区六道口店花14元购买了一份鲜肉云吞面,但食用到最后竟发现其中有一条蚯蚓......

  我们观察杨铭宇、半天妖、塔斯汀、袁记云饺这4个餐饮品牌,近年来似乎“风光无限”——

  杨铭宇,其门店数量极为可观,巅峰时期在全国拥有 6000 多家门店 ,加盟城市超过 500 个,海外门店也多达 100 多家;半天妖,在口罩的3年,门店跃至1300家,短短8年时间,在规模上超越了鱼酷、江边城外等烤鱼老品牌;塔斯汀更不用说了,2020年至2024年,门店数量从500家激增至8800家,平均每天新增近7家门店。

  不仅是一二线城市,近年来在三四五线城市甚至县城,也出现了以上餐饮品牌门店的身影,如此密集的开店模型,隐患也是必然。

  开店如同赛车,当引擎(品牌扩张速度)一直在升级,但悬挂系统(食安监督管理机制)未同步强化时,过弯(应对食安风险)必然失控。

  这背后折射的不仅是单一品牌的管理漏洞,更是模式下行业性风险的集中爆发:品牌追求规模红利,加盟商追逐短期利润,双方对食安成本的认知差异导致监管失效。

  除了品牌反映出来的公关灾难,今天餐见君更想聊聊在餐饮进程中,该怎么样更好的规避风险。

  在这场事故中,我们得知这“3个人”脱不了干系,他们分别是:品牌总部、加盟商、一线员工。

  先说品牌总部,深挖杨铭宇官网发现,其宣称的中央厨房统一配送实为文字游戏。华北地区加盟商自曝:总部只发秘制酱料包,鸡肉蔬菜全由本地采购。为压缩成本,部分门店改用每斤便宜4元的冷冻拼接肉,陷入成本漩涡。更讽刺的是,品牌引以为傲的标准化操作的过程,在多家门店演变成能省则省生存指南。

  这种“半吊子供应链”模式,本质上将食安风险转嫁给加盟商。被无视的经营风险,总有一天会成为品牌最大的成本。

  再说加盟商,这次事件发酵后,有网友为旗下加盟商喊冤的,也有很多杨铭宇的加盟商纷纷跳出来澄清,比如郑州正弘城的一个加盟商,通过一镜到底的方式,拍出后厨的干净卫生,试图撇清这次大众的负面声音,“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的案例屡见不鲜,不管是不是良心商家,这次都要蒙受品牌声誉带来的风险了。

  这也给行业提了个醒,那些仍抱着“总部兜底”幻想的经营者,终将被加速淘汰于食安合规的新商业文明之外。

  最后说一线员工,这都是昨天晚上剩的,放到灶台上一加热就行了、“剩的先卖”、“吃出问题都是饭店的事”......这种置身事外且没有职业道德的言论一出,更是激起了消费者的愤怒之情,仿佛回想起来去年同一时间熟悉的言辞,“只要不臭,都能继续用”、“散发异味了?没关系,洗一洗,赶紧先卖了它”、“垃圾桶里的毛肚?又没坏,洗洗还能吃”。

  作为直接操作者,员工在这场舆论中绝对逃脱不了干系,正面企业案例的员工,食品安全工作从入职就开始培训,转变员工对食品安全的重视,让每一个人都知道我身边的食品安全问题是什么,我该怎么去做。

  当行业进入“安全即生死”的时代,店长早已不能只是“看店人”,而必须是“体系建造者”。为此,火锅餐见启动“餐见学堂”项目,开发出“金牌店长实战营·单店盈利爆破的5大引擎”,直击核心痛点,3月25~26日郑州站,用5大盈利引擎重构单店安全壁垒。